С 22 по 27 апреля россиян ожидает шестидневная рабочая неделя. Это следует из производственного календаря, который был утвержден правительством РФ. Уточняется, что первомайские праздники в 2024 году начнутся в воскресенье, 28 апреля, и продлятся до среды, 1 мая, включительно. Суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, пишет сайт kp.ru.
Календарные нерабочие дни в мае — 4−5, 11−12, 18−19, 25—26 мая. Дополнительные выходные дни — 1, 9 и 10 мая. В пятницу, 10 мая, россияне отдыхают за счет переноса выходного с субботы, 6 января. 9 мая в России отмечается День Победы.
Указанное расписание праздничных и нерабочих дней относится к людям, чей обычный график — 5/2.
17 апреля результаты опроса SuperJob показали, что в период между майскими праздниками в 2024 году будут оформлять отпуск 13% работающих россиян, отмечает RT. 57% респондентов не собираются уходить в отпуск на майские, 18% работают по сменному графику, а 12% не определились с ответом. Всего в опросе приняли участие 1,6 тыс. респондентов в возрасте старше 45 лет, пишет Life.ru.
Сервисы МТС Travel и Bronevik.com проанализировали, куда россияне отправятся отдыхать в период майских праздников. Лидером по количеству бронирований туристического жилья внутри страны стал Санкт-Петербург, а из зарубежных направлений чаще всего путешественники выбирали Белоруссию.
Пасха 2024 и праздники накануне: названы рабочие и выходные дни апреля-мая
Появилось подробное расписание рабочих дней и выходных на конец апреля - начало мая 2024 года, время, когда в церкви происходит много важных событий. Поэтому "РГ" выяснила, работаем ли мы в Лазареву субботу (27 апреля) и Вербное воскресенье (28 апреля)? Какие дни отдыха выпадают на Страстную неделю (в церкви говорят: "Страстная седмица"), то есть с 29 апреля по 4 мая? Являются ли рабочими Чистый четверг (2 мая), Страстная (Великая) пятница (3 мая), последний день накануне Пасхи - Великая суббота (4 мая)? Наконец, что за день в светском календаре Пасха (5 мая)? Как мы работаем и отдыхаем в Светлую неделю (Светлую седмицу), то есть с 6 по 11 мая? Итак, как календарь рабочих и выходных дней соотносится с событиями православной церкви, отмечаемыми в конце апреля - начале мая 2024 года?
В мае у жителей России своего рода каникулы. Но перед первомайским праздниками нас ожидает шестидневная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля, то есть суббота 27 апреля - рабочая. Но именно 27 апреля православие отмечает большой праздник - Лазареву субботу, и это надо будет заранее учесть тем верующим, кто бы хотел прийти в этот день с утра на праздничное богослужение. А вот Вербное воскресенье, или как называют этот праздник в церковном календаре - "Вход Господень в Иерусалим", приходится на день нерабочий - на 28 апреля.
Нерабочими будут и первые три дня Страстной недели: Страстной (Великий) понедельник - 29 апреля, Страстной (Великий) вторник - 30 апреля и Страстная (Великая) среда - 1 мая. И это отличный повод посетить очень важные и красивые богослужения этих дней.
Страстной (Великий) или Чистый четверг (2 мая) в календаре рабочих и выходных дней мая 2024 года - рабочий. Но так как богослужение в Чистый четверг бывает и утром, и вечером, тот, кто не сумел попасть на утреннюю службу, сможет посетить важнейшее и очень красивое богослужение Чистого четверга, когда в храме читают 12 евангельских отрывков, и верующие в храме в это время стоят с зажженными свечками.
День Страстной пятницы (3 мая) в светском календаре - рабочий, но, поскольку впереди нерабочие 4 и 5 мая, то его считают "коротким", поэтому при желании можно успеть и сходить в храм, и приготовиться к Пасхе.
Страстная (Великая) суббота (4 мая) - выходной, и это отличный повод прийти на утреннее богослужение дня накануне Пасхи, освятить куличи, яйца, творожные пасхи и прочую снедь, да еще и приготовить дом к встрече праздника Светлого Воскресения Христова.
Так как Пасха (5 мая) всегда отмечается в день воскресный (имя дня - "воскресенье" - как раз имеет пасхальное происхождение), то отмечают Пасху каждый год в день нерабочий.
Начало Светлой недели (Светлой седмицы) в России в 2024 году будут рабочим - с 6 по 8 мая, причем среда 8 мая - "короткий" день. Зато четверг 9 мая, когда страна будет отмечать День победы, и последующие за ним 3 дня, с пятницы по воскресенье, то есть с 10 по 12 мая - выходные. В том числе и воскресенье 12 мая 2024 года, когда православие отмечает Фомино воскресенье, называемое в церкви "Антипасха".
Радоницу - день поминовения усопших - всегда отмечают во второй вторник после Пасхи, и в 2024 году Радоница выпадает на 15 мая, день этот - рабочий.
Государственная Дума приняла закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы. Инициатива была разработана во исполнение постановления Конституционного суда. Планируется, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Подробности того, как оплатят сверхурочный труд, — в нашем материале
Что понимается под сверхурочной работой
Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Предусматривается денежная компенсация или дополнительный отдых.
Важно знать, что, если в договоре указан ненормированный рабочий день, работника могут при необходимости эпизодически привлекать к труду за пределами установленного рабочего времени без дополнительной платы и его согласия. Тогда положено минимум три дня дополнительного оплачиваемого отпуска в год.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет.
Что изменится после вступления нового закона в силу
Сейчас закон допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. Таким образом, работодатель может нарушать права граждан и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
С 1 сентября 2024 года в расчет обязательно войдут премии и другие выплаты.
Каким будет размер компенсации
Первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. По желанию работника она также может компенсироваться дополнительным временем отдыха.