Уважаемые коллеги,
Направляет Вам рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков (далее – рекомендации), утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2026 г. № 6пр.Настоящие рекомендации подготовлены с целью содействия работодателям по разработке мер по привлечению и удержанию, а также по поддержке работников старшего возраста и включают в себя общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
ФАЙЛ⬇️